Komm als Event Staff zu Volt

Volunteers arbeiten eine feste Anzahl von Schichten an unseren Ständen und bekommen dafür ein Festivalbändchen und die Extras von Volt. Event Staff wird bezahlt und übernimmt die Leitung: Du trägst die Verantwortung für einen Stand, einen Bereich oder ein ganzes Festival und für die Volunteers, die dort arbeiten.

Das hängt von deiner Rolle ab. Alle, die sich als Event Staff bewerben, kommen in einen gemeinsamen Pool. Wir laden zum Gespräch ein und entscheiden danach, welche Rolle am besten zu dir passt: Team Leader, Area Manager oder Festival Manager.

Team Leader: Du leitest den täglichen Betrieb an deinem Volt-Standort. Du führst und unterstützt dein Team, behältst das große Ganze im Blick und sorgst dafür, dass während deiner ganzen Schicht alles rund läuft: Die Volunteers kennen ihre Aufgaben, Pausen und Besetzung sind abgestimmt, Fragen werden beantwortet und unsere Abläufe eingehalten. Du kannst gern mit anpacken, aber deine Aufgabe ist der Überblick. Worauf du genau achtest, hängt von den Services und dem Aufbau an deinem Standort ab; das gehen wir mit dir durch, sobald du eingestellt bist.

Area Manager (nur auf dem Roskilde Festival und dem Smukfest): Du bist für mehrere Team Leader und Standorte in einem Bereich des Festivals verantwortlich. Du unterstützt und begleitest deine Team Leader, sorgst dafür, dass dein Bereich rund läuft, und bist die Verbindung zwischen ihnen und unserem Büroteam. Für die Rolle brauchst du Erfahrung als Team Leader auf einem kleineren Event; wenn du die nicht hast, wird sie Teil deines Onboardings.

Festival Manager (kleinere Festivals): Kleinere Festivals sind nicht in Bereiche aufgeteilt, deshalb behält dort ein Festival Manager alle unsere Standorte im Blick. Die Rolle ist der als Area Manager sehr ähnlich, nur fürs ganze Festival.

Kurz gesagt: Ein Team Leader ist für einen Stand verantwortlich, während Area Manager und Festival Manager mehrere Stände koordinieren, in einem Bereich oder auf einem ganzen Festival.

Das hängt vom Festival und deiner Rolle ab. Als Team Leader auf dem Roskilde Festival arbeitest du zum Beispiel vier, fünf oder sechs Schichten à 8 Stunden (du entscheidest, wie viele), verteilt über die Festivalwoche.

Als Event Staff bist du in unserem Flex Event Team: dem flexiblen Netzwerk, auf das wir zurückgreifen, wenn wir übers Jahr zusätzliche Hände für Festivals, Events und einzelne Jobs brauchen. Du startest mit mindestens einem Event und kannst dich für weitere eintragen, wenn sie anstehen. Du wirst pro Event eingestellt und musst dich nicht für eine ganze Saison verpflichten.

Lust auf mehr? Werde zusätzlich Mitglied im Seasonal Event Team, dann gehörst du die ganze Festivalsaison zur Volt-Crew. Du bekommst vor Saisonbeginn mindestens 3–4 Events, oft als Festival Manager oder Event Lead (der auch bei der Vorbereitung des Events hilft) und auf größeren Events als Area Manager oder Team Leader. Mehr Verantwortung und mehr Flexibilität, und das zeigt sich auch in deinem Lohn.

Egal in welchem Team du bist: Du nimmst an unserem Volt Leadership Workshop teil und am Onboarding und E-Learning, die zu deiner Rolle gehören.

Das hängt von deiner Rolle ab (Team Leader, Area Manager oder Festival Manager), vom Festival, davon, ob du im Flex oder im Seasonal Event Team bist, und davon, wie lange du schon dabei bist.

In der Regel wirst du bei eintägigen Events pro Stunde bezahlt und bei Events ab zwei Tagen pro Schicht.

Nutz den Button "Als Event Staff bewerben" auf dieser Seite. Erst noch Fragen? Schreib an eventstaff@getvolt.dk.

Schritt 1, deine Unterlagen: Halte digitale Kopien (PDF oder Foto) von deinem unterschriebenen Arbeitsvertrag, deinem Reisepass oder Personalausweis, einer Arbeits- oder Aufenthaltserlaubnis, wenn du von außerhalb der EU/des EWR kommst, und, wenn du willst, deiner Heiratsurkunde (für zusätzliche Abzüge) bereit.

Schritt 2a, noch keine dänische CPR-Nummer und kein MitID: Beantrage die Steuerkarte frühestens einen Monat vor deinem ersten Arbeitstag. Füll das Formular 04.063 auf skat.dk aus, gib dein erwartetes Bruttoeinkommen für den Rest des Jahres an, lade deine Unterlagen hoch und schick alles ab. Das dauert etwa zwei Wochen.

Schritt 2b, du hast schon eine CPR-Nummer und MitID: Melde dich mit MitID auf skat.dk/tastselv an, wähl Forskudsopgørelsen (vorläufige Steuerberechnung), klick auf Nyt job (neuer Job), gib deinen erwarteten Lohn und dein Startdatum ein, dann Beregn (berechnen) und Godkend (bestätigen). Die Änderung gilt sofort.

Die Steuerkarte ist komplett digital: Wir rufen sie selbst ab, du musst sie uns also nicht schicken.

Die Arten von Steuerkarten: Ein A-kort ist für deinen Hauptjob und nutzt deinen monatlichen Steuerfreibetrag, bei jeweils einem Arbeitgeber. Ein B-kort ist für einen Nebenjob: kein Freibetrag, du zahlst also ab der ersten Krone deinen vollen Steuersatz. Ein frikort ist für niedrige oder kurze Saisoneinkommen: keine Steuer, bis du die jährliche steuerfreie Grenze erreichst (etwa 48.000–50.000 DKK).

Das hängt vom Event ab. Die Schichtpakete und was dazugehört siehst du, sobald die Buchung öffnet, spätestens drei Wochen vor dem Event.

Ja. Buch dasselbe Schichtpaket und denselben Standort wie deine Freunde, dann arbeitet ihr zusammen.

Die meiste Arbeit ist draußen, also zieh dich passend zum Wetter an. Jedes Jahr taucht jemand viel zu dünn angezogen auf: Setz auf den Zwiebellook. Ausziehen kannst du immer was, aber frierend herumzustehen macht keinen Spaß.

Als Team Leader bekommst du ein schwarzes Volt-T-Shirt, als Area Manager ein grünes, das du in der Schicht über deiner eigenen Kleidung trägst. Wer ist wer: Area Manager tragen Grün, Team Leader Schwarz, Volunteers Gelb, die Produktion Braun und das Büro Beige.