Rejoins l’Event Staff de Volt

Les bénévoles font un nombre défini de créneaux sur nos stands, en échange d’un bracelet festival et des avantages Volt. L’Event Staff est rémunéré, et encadre : tu prends la responsabilité d’un stand, d’une zone ou d’un festival entier, et des bénévoles qui y travaillent.

Ça dépend de ton rôle. Toutes les candidatures à l’Event Staff arrivent dans un vivier commun. On invite les candidats à un entretien, et c’est là qu’on décide du rôle qui te correspond le mieux : Team Leader, Area Manager ou Festival Manager.

Team Leader : tu gères le quotidien de ton site Volt. Tu diriges et soutiens ton équipe, tu gardes la vue d’ensemble et tu veilles à ce que tout roule pendant ton créneau : les bénévoles connaissent leurs tâches, les pauses et les effectifs sont coordonnés, les questions trouvent une réponse et nos procédures sont respectées. Tu peux donner un coup de main sur le terrain, mais ton job, c’est la vue d’ensemble. Ce que tu surveilles dépend des services et de l’installation de ton site ; on voit tout ça ensemble dès ton embauche.

Area Manager (uniquement à Roskilde Festival et Smukfest) : tu es responsable de plusieurs Team Leaders et sites dans une zone du festival. Tu soutiens et guides tes Team Leaders, tu veilles à ce que ta zone tourne bien, et tu fais le lien entre eux et notre équipe du bureau. Le rôle demande une expérience de Team Leader sur un plus petit événement ; si tu ne l’as pas, elle fera partie de ton intégration.

Festival Manager (petits festivals) : les petits festivals ne sont pas divisés en zones, alors un seul Festival Manager supervise tous nos sites sur place. Le rôle ressemble beaucoup à celui d’Area Manager, mais pour tout le festival.

En bref : un Team Leader est responsable d’un stand, alors que les Area Managers et les Festival Managers coordonnent plusieurs stands, dans une zone ou sur tout un festival.

Ça dépend du festival et de ton rôle. Par exemple, comme Team Leader à Roskilde Festival, tu fais quatre, cinq ou six créneaux de 8 heures (c’est toi qui choisis), répartis sur la semaine du festival.

Dans l’Event Staff, tu rejoins notre Flex Event Team : le réseau flexible qu’on contacte dès qu’on a besoin de renfort pour des festivals, des événements et des missions ponctuelles tout au long de l’année. Tu commences avec au moins un événement et tu peux t’inscrire à d’autres au fil de l’eau. On t’embauche événement par événement, sans obligation de t’engager pour toute la saison.

Envie de plus ? Rejoins aussi notre Seasonal Event Team, et tu fais partie de l’équipe Volt pendant toute la saison des festivals. On te confie au moins 3–4 événements avant le début de la saison, souvent comme Festival Manager ou Event Lead (qui aide aussi à préparer l’événement en amont), et sur les plus gros événements comme Area Manager ou Team Leader. Plus de responsabilités, plus de flexibilité, et ta paie suit.

Quelle que soit ton équipe, tu participes à notre Volt Leadership Workshop, ainsi qu’à l’intégration et à l’e-learning propres à ton rôle.

Ça dépend de ton rôle (Team Leader, Area Manager ou Festival Manager), du festival, de ton équipe (Flex ou Seasonal Event Team) et de ton ancienneté.

En général, la paie est à l’heure pour les événements d’une journée, et au créneau pour ceux de deux jours ou plus.

Utilise le bouton « Postule à l’Event Staff » sur cette page. Des questions avant ? Écris à eventstaff@getvolt.dk.

Étape 1, tes documents : prépare des copies numériques (PDF ou photo) de ton contrat de travail signé, de ton passeport ou de ta carte d’identité, d’un permis de travail ou de séjour si tu viens d’un pays hors UE/EEE et, si tu veux, de ton acte de mariage (pour des déductions supplémentaires).

Étape 2a, pas encore de numéro CPR ni de MitID danois : fais ta demande au plus tôt un mois avant ton premier jour de travail. Remplis le formulaire 04.063 sur skat.dk, indique ton revenu brut prévu pour le reste de l’année, joins tes documents et envoie. Ça prend environ deux semaines.

Étape 2b, tu as déjà un numéro CPR et MitID : connecte-toi sur skat.dk/tastselv avec MitID, choisis Forskudsopgørelsen (estimation préalable des revenus), clique sur Nyt job (nouvel emploi), indique ta paie prévue et ta date de début, puis Beregn (calculer) et Godkend (valider). La mise à jour est immédiate.

La carte d’impôt est entièrement numérique : on la récupère nous-mêmes, pas besoin de nous l’envoyer.

Les types de carte d’impôt : l’A-kort est pour ton emploi principal et utilise ta part mensuelle exonérée d’impôt, avec un seul employeur à la fois. Le B-kort est pour un emploi secondaire : pas de part exonérée, donc tu paies ton taux d’imposition plein dès la première couronne. Le frikort est pour les revenus faibles ou saisonniers courts : pas d’impôt tant que tu n’atteins pas le plafond annuel exonéré (environ 48 000–50 000 DKK).

Ça dépend de l’événement. Tu verras les packs de créneaux et ce qu’ils incluent à l’ouverture des réservations, au plus tard trois semaines avant l’événement.

Oui. Réserve le même pack de créneaux et le même site que tes potes, et vous travaillerez ensemble.

L’essentiel du travail se fait dehors, alors habille-toi selon la météo. Chaque année, quelqu’un débarque bien trop peu couvert : prévois plusieurs couches. Tu peux toujours en enlever, mais grelotter sur place, ça n’a rien de drôle.

Comme Team Leader, tu reçois un t-shirt Volt noir, comme Area Manager un vert, à porter par-dessus tes vêtements pendant ton créneau. Qui est qui : les Area Managers en vert, les Team Leaders en noir, les bénévoles en jaune, la production en marron et le bureau en beige.